Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. kadr, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rekrutację, szkolenia oraz wsparcie administracyjne działu HR. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze kadr i płac, znać obowiązujące przepisy prawa pracy oraz być komunikatywny i zorganizowany. Praca wymaga współpracy z różnymi działami firmy oraz dbania o pozytywne relacje z pracownikami. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę w pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, dokładną i chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. kadr.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
- Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników.
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń wynagrodzeń.
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy w firmie.
- Wsparcie pracowników w zakresie polityki kadrowej i benefitów.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Udział w tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz procedur kadrowych.
- Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Komunikacja z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy PIP.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
- Dokładność i dobra organizacja pracy.
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność zachowania poufności i etyki zawodowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie mile widziana.
- Gotowość do ciągłego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Czy znasz przepisy dotyczące czasu pracy i urlopów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych?
- Jakie szkolenia z zakresu HR ukończyłeś/aś?
- Jakie znasz metody rekrutacji pracowników?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie znasz programy do zarządzania zasobami ludzkimi?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych?
- Jak dbasz o poufność danych pracowników?
